Demissão em massa de gigante multinacional atinge centenas de brasileiros

Gigante da tecnologia demite no Brasil e a surpresa é que o sindicato não foi nem consultad…

A multinacional Oracle demitiu pelo menos 200 funcionários no Brasil, confirmando um movimento global de cortes que começou em março. O Sindpd (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo) revelou a situação, mostrando que a empresa ignorou completamente o diálogo com a entidade.

No dia 2 de abril, o Sindpd não hesitou e entrou com uma Ação Civil na Justiça, pedindo tutela de urgência. A alegação é clara: a Oracle realizou dispensas em massa sem qualquer negociação prévia com o sindicato. O objetivo é reverter essas demissões e barrar futuras ações semelhantes.

O pior é que tudo isso aconteceu durante um processo de negociação coletiva em andamento, o que é um verdadeiro tapa na cara. Segundo o Sindpd, a Oracle contrariou o entendimento do Supremo Tribunal Federal no Tema 638, que exige a participação sindical antes de qualquer demissão coletiva. É um desrespeito à lei!

Essa conduta da Oracle pode ser caracterizada como prática antissindical, pois desconsidera o papel constitucional das entidades representativas. Além disso, o sindicato denuncia que trabalhadores foram orientados a não homologar suas rescisões junto à entidade, agravando a situação jurídica da empresa.

Diante de tamanha afronta, o Sindpd exigiu da Justiça do Trabalho a suspensão imediata das demissões, a reintegração dos profissionais já desligados e a proibição de novas dispensas coletivas sem negociação. A Oracle Brasil, procurada pelo site Convergência Digital, preferiu o silêncio.

Casos como este não são isolados. A Stone fez algo parecido em março, demitindo 370 funcionários sem diálogo. Na época, o Sindpd também agiu rápido, e a Justiça mandou readmitir os trabalhadores em até 10 dias. Fica a lição: o trabalhador não está sozinho!